Strategische zichtbaarheid voor leiders | Word gekozen in plaats van gezien

Leer hoe strategische zichtbaarheid werkt voor leiders. Ontwikkel herkenbaarheid, vertrouwen en invloed met de Visible Leadership Method.

Zichtbaarheid is geen doel maar een instrument

Zichtbaarheid is geen doel op zich, maar een middel om invloed te hebben, verbinding te maken en betekenis te geven. Zichtbaar zijn betekent niet automatisch gekozen worden. De meeste professionals investeren in een bepaalde mate van zichtbaarheid door te publiceren via posts op LinkedIn of andere social media, of te spreken tijdens events en regelmatig netwerkmomenten te bezoeken. En toch levert dat niet altijd het gewenste resultaat op. Want zichtbaarheid zonder richting creëert geen positie. Zichtbaar leiderschap begint immers altijd met persoonlijk leiderschap en het ontwikkelen van een stevig personal brand. Wie zichzelf kent en dat oprecht uitdraagt, hoeft niet te schreeuwen om gezien te worden. Zichtbaarheid volgt vanzelf uit geloofwaardigheid en opgebouwd vertrouwen en trekt dan de gewenste aandacht en keuze.

Wat strategische zichtbaarheid wél doet

Effectieve zichtbaarheid maakt drie dingen duidelijk: waar je voor staat, waar jij verschil het maakt en waarvoor mensen jou kunnen bellen. Daarmee verandert zichtbaarheid in het creëren van invloed en het maken van impact. Belangrijke vragen om jezelf te stellen zijn:

• Waarvoor wil jij herkend worden in je werk?
• Wat zeggen anderen als jij er niet bent? Is het beeld dat jij wilt uitstralen hetzelfde als het beeld wat mensen van je hebben?
• Straal jij in gedrag en communicatie uit waar je voor staat?
• Hoe ga je om met macht, invloed of succes?
• Gebruik je je positie om te verbinden of om te sturen?
• Herkennen anderen jouw waarden in wat je doet?
• En: durf jij zichtbaar te zijn, ook als het spannend wordt?

Herkenbare zichtbaarheid creëert vertrouwen

Mensen werken graag voor leiders die voorspelbaar betrouwbaar zijn. Dat betekent zichtbaar zijn op de juiste momenten, the moments that matter, in de juiste context met een consistente boodschap en in een herkenbare stijl. Het gaat niet altijd om vaak maar om duidelijk(er) zichtbaar zijn. Een scherpe positionering geeft richting en het maakt duidelijk voor wie je er bent, in welk speelveld je zit en wat jou onderscheidt op een relevante manier. Het helpt intern bij het maken van keuzes en het laat extern zien waar jij voor te bellen bent.

Wanneer zichtbaarheid reputatie wordt

Strategische zichtbaarheid herken je wanneer mensen jouw naam noemen bij beslissingen. Als je gevraagd wordt om (mede) richting te geven, je perspectief gewicht krijgt en als je zichtbaar bent zonder aanwezig te zijn. Dan verandert zichtbaarheid in reputatie. Reputatie is geen optelsom van prestaties maar van vertrouwen en gedrag over tijd. Juist als het schuurt en het spannend wordt, wordt zichtbaar of je leiderschap authentiek is. Degenen die overeind blijven, zijn niet degenen zonder fouten, maar zij die hun waarden kwetsbaarheid en verantwoordelijkheid durven te tonen, ook als de wind je keihard in je gezicht blaast.

Leadership Brand Lab

Ontwikkel een zichtbaarheid strategie die past bij jouw leiderschapspositie.

In het Leadership Brand Lab werk je aan:

• Jouw zichtbare profiel
• Jouw strategische aanwezigheid
• Jouw herkenbaarheid als leider

Versterk jouw zichtbaarheid strategisch.

Visible Leadership Programma

Maak van zichtbaarheid een duurzame leiderschapskwaliteit. Ontwikkel jouw zichtbare leiderschap.